L’Ufficio Personale della Camera di Commercio di Campobasso si occupa della gestione dei dipendenti in base a quanto previsto dalle norme di legge e dai contratti collettivi nazionali ed integrativi.

Le principali attività dell'Ufficio sono:
- cura delle vicende concernenti il rapporto giuridico del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato attraverso l'amministrazione giornaliera del personale, gli aspetti che riguardano il rapporto giuridico, economico ed applicativo del CCNL, la formazione, la gestione previdenziale ed assistenziale dei dipendenti in servizio ed in quiescenza;
- funzioni di coordinamento e di supporto di carattere generale.

Inoltre, l'ufficio si occupa della gestione e dello sviluppo delle risorse umane attraverso:
Concorsi ed assunzioni: provvede alla predisposizione e diffusione dei bandi di concorso interni ed esterni; informa sulle modalità di assunzione del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato.
Contratti di lavoro: applica tutti gli istituti contrattuali giuridici ed economici a carattere automatico. Effettua lo studio, predispone e applica i nuovi strumenti contrattuali per valorizzare e sviluppare le risorse umane.
Gestione del personale: provvede alla gestione del trattamento giuridico, economico e previdenziale dei dipendenti camerali; effettua la gestione ed il controllo dei costi del personale.
Formazione: provvede al coordinamento nella formazione e sviluppo delle risorse umane.

Reclutamento del personale
La Camera di commercio di Campobasso è un'amministrazione pubblica e pertanto assume il proprio personale, sia a tempo indeterminato che determinato,  mediante concorsi o selezioni pubbliche ai sensi del Decreto Legislativo n. 165/2001 o mediante chiamata dal collocamento.

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